第 65 章 第六十五章（2 / 2）

安静听完了老杨这波“吐露心声”的杜以宁：……

之前她分明就是个啥都不懂的菜鸡，故意“隔行如隔山”地瞎指挥，偏偏被他们脑补来一堆有的没的。

现在是他们自己被自己的脑补搞得压力山大，自己主动内卷，然后把自己整焦虑了。

看看！这就叫“莫存害人之心，否则坑人坑己”！

不过程序员这方面确实不太好找纯菜鸡，毕竟技术性太强，就连正常读了四年本科来都很难直接上手工作，何况纯外行。

犹豫几秒，杜以宁到底还是点了头。

“行，我知道了，会注意一下这方面有没有合适的人的。”

反正程序员只是根据需求行事，能力再强并不能做什么额外的改变，最多提高工作效率。

在她看来，产品及时上线总比超时限好，谁知道系统会不会一个“延迟”直接和她“再见，再也不见”。

而且……

悄悄瞄了眼听到她应下后便满脸兴奋和期待的老杨，杜以宁心中暗暗叹口气。

本是同根生，相煎何太急？

看在都是被“脑补”所坑的受害者份上，她就帮他们一次吧。

她！真是太人美心善了！

自己吹自己彩虹屁.jpg

“说起来，你们是准备学习什么？有一个大概的方向吗？我到时候注意一下。”

将冰镇盘往桌边挪了挪，示意老杨自己拿签子，杜以宁插了块西瓜放在嘴里，凉丝丝的甜瞬间溢满口齿，本着“答应都答应了，也不差这么点细节功夫”的心思问道。

“我们其实什么都想学！当然了，主要还是学做游戏，毕竟这是我们公司的进账大头。只是在做游戏之外，我们还想多学点编程技巧，比如怎么才能让好看漫画网站运行得更流畅，又比如怎么才能根据不同需求，编写有不同功能的软件。”

提起想和人家学什么，方才还满面颓丧的老杨立马来了精神。

“特别是那些市面上不常见的功能，我们最想学了！这样，您有一些新颖的点子或特殊需求时，我们才不至于临阵磨枪、手忙脚乱。”

继续做游戏什么的，还是算了。

目送老杨从办公室去，往嘴里塞了块冰镇火龙，咀嚼咽肚，杜以宁撇了撇嘴。

想到自己满心欢喜，以为找到了可以永久薅系统羊毛的“财富密码”，结开心没两天，转头就日入一个亿不说，还搞得她解锁了奇奇怪挂的成就，兑换比例再次拉大……

她简直都要对做游戏这件事ptsd了好吗？

脑中各种胡七八糟的思绪飘过，敛神，手肘支在办公桌上，杜以宁的视线落在面前的电脑屏幕上，盯着那打印来能把她整个人淹没的万份简历发呆。

不过，老杨说的也没错，多了解一下其他代码的编写方法也没坏处，有备无患嘛，指不定哪天她就为了偷懒或者新项目需要，需要他们临时写一些和公司目前项目不太一样的软件……

等一下！

为了偷懒而写的软件？

腰背下意识挺直，杜以宁灵光突闪。

她不是正在愁这上万份简历无从下手吗？那干脆弄个软件，让应聘的人自己根据情况作答。

比如大学期间是否拿过奖学金？

一等奖学金3分，二等奖学金2分，三等奖学金1分，从未拿过0分。

后面还可以加一点细节，比如应聘者拿了一等奖学金，具体拿了几次，是大一、大二拿的还是大三、大四拿的……这又可以给不同的分了！

又比如针对已婚女性应聘者可以弄一个专门的婚恋现状行调查问题。

马上要结婚的可能要度蜜月和请婚假，可以白拿工资不干活症整整一个月的时间，特别拖公司现存效率后腿，1分。

刚月子的人身体弱，肯定得照顾一下吧？到时候就只安排她们上半天班，可以迟到早退，为期三个月，相当于一个半月没上班，说不定上班想孩子再走个神，效率低，再发个月嫂补贴啥的……很好！起码白发三个月的薪水！3分！

孕妇是她最想要的那类员工了！本来国家就有法定产假，到时候她可以打着“响应国家政策”的旗号，直接就是十个月怀孕假和两个月产假，再放个年假啥的……好家伙一年都不用上班！这和把系统资金往外扔有啥区别？想想就爽了！10分！

…………

到时候，哪里还需要她头疼？直接看最后的得分，选分数最高的50人和分数最低的50人录用，再中庸100人以凑数。

别问，问就是她把所有应聘者的简历都看了遍，这些人都有发光点！

只要我足够坚定，睁眼说瞎话也绝不会慌.jpg