第一百二十三章 奖惩机制（1 / 1）

夏之荷和詹姆斯签订了合约后，詹姆斯盛情的邀请着她共进晚餐。

夏之荷笑着拒绝道：“我和我老公一起吃的，多谢詹姆斯先生的好意。”

詹姆斯听到这句话后，惊讶的看着夏之荷。

“你结婚了？”詹姆斯问道。

夏之荷回答：“是的。”

詹姆斯很失望的说：“唉，如此优秀的女人结婚了，太伤心了。”

夏之荷只是笑笑没说话。

说实话的，詹姆斯确实出现了想要追求她的意向，知道了夏之荷结婚之后，就没有那个打算了。

夏之荷跟着白志刚回到食品厂，两人来到了办公室后，就打算好这些机器该怎么调配和设置的了。

就要投放到工厂里面去，刻不容缓，要是再久一点就不好弄了，首先要把这个品牌打出去才行。

白志刚把之前的老员工聚集在食品厂这边，对着大家伙说道：“大家！我们的食品厂已经改朝换代了，现在的管理者是夏之荷，夏总！”

老员工看到夏之荷后，开始议论纷纷了起来。

夏之荷看到下面的老员工，之前因为熬不下去了，就离开了，剩下的就只有十个人这样。

“大家好，我是夏之荷，我知道你们在这里做了很多年了，也是这里的老员工了，今天，改掉以往的福利，我们现在开始弄奖惩机制，还有福利机制，要是做得好就有奖金和提成，要是做的不好，那么处罚三次以上，就请你自立门户了，有时候我们还能出去团建，聚餐等等，要是有了收益，还能出去旅游，各种的保障都是有的。”

夏之荷说完这些事，下面的员工都蠢蠢欲动。

听着好像很好的样子，就是不知道工资怎么样。

“工资怎么样？福利那么好，工资不会降低吧？”

有个工人问道。

夏之荷听到后对着他说：“工资不会降低，按照底薪算，业绩好的话，我会给那个人加提成。”

工人们窃窃私语，不知道到底是真的还是假的，他们在这边做了那么多年，都没有见到这样的奖惩机制。

夏之荷没有说话，等着他们商量完了，提出问题后再说。

“什么时候开始施行！”下面的工人问道。

“下周开始。”

夏之荷回答。

今天是星期五，周末让他们放个假，把机器之类的更新，随后把这个食品厂返工一下，下整顿的差不多后在让他们来。

具体什么时候，等这个工厂翻新的差不多就行了。

工人听完后也没有闹出什么幺蛾子，对着夏之荷说：“好！”

反正在这里做了那么久，也都相信白志刚，既然是他带来的肯定没有错。

夏之荷知道这些工人是看在白志刚的面子上，这才答应的，要是白志刚不在，这些工人早就闹翻天了。

白志刚看到那些工人都答应了，眼睛一下子就湿润了起来。

在这里，都是从他父亲那一辈跟上来的，他们跟着这个工厂差不多二十几年了，还有的已经十几年了，看到他们的年龄越来越大，白志刚也不忍心辞退他们。

并且这些工人一直坚持，所以才让他熬到现在的。