第二百九十七章 只要你们不离不弃，我必诚…（2 / 2）

起码马明远觉得，就算让他自己来做这些事也是极为艰难的一个大工程。

可是林放真的做到了，这就让他对林放的评价上升到了一个新的高度。

等吩咐完这些工作之后，林放继续说道：“具体的招工工作从后天，也就是93年元月3日开始，而这两天，我们要做的工作还有很多。

首先就是后勤部门将各部门的岗位工作要求全部用大字写出来，张贴在厂办门前，让每一位想进入我们新厂的人员都能看到，首先衡量一下自己的条件是否符合要求。

这也是一个自动筛选，可以避免很多人盲目尝试，也能给各位减少很多工作负担！

其次，就是业务部要做好维持招工期间厂里秩序和保卫治安工作。

因为业务部目前根本无法展开工作，因此你们要招录的人员其实主要就是保卫科的人员，暂时做一些额外的工作。

至于业务人员，等厂子各方面稳定之后，自然会重新招录。

若是有人想要前来应聘业务人员，那么就通知他，让他元月5日下午一点半前来厂里，我会亲自面试！”

李鑫源正好奇自己手里的工作人员要求是不是拿错的时候，林放的话彻底解开了他的疑惑，赶忙点头答应：“林哥……林总放心，我一定完成任务！”

林放微微颔首。

对于业务人员，他有更高的要求，可不会像此前厂里的那些人一样混日子，或者坐在厂里等待订单上门。

而且如今距离产品面试还有很长一段时间，业务人员并不着急招录。

林放之所以补充这一句，只是以防万一而已。

若真能遇到什么优秀的业务人员，他自然也不会放过，暂时做点其他工作也还是可以的。

林放继续说道：“招工我们计划用五天时间，前三天主要是招工，而后两天则是梳理招工工作的疏漏，查缺补漏。

因为这次招工不光是我们厂里的事情，更关系到原洗衣粉厂所有老职工的前途选择问题，所以，希望各位招人时一定要严谨对待，严格执行标准。

我的要求是，宁缺毋滥。

如果找不到我们所需的人员，那就暂缺，先尽量运行起来，必须避免招入了一些不合格的人员，却耽误了人家的其他选择机会，反而最终遭到了对方的怨恨。

一旦发生此类事情，谁造成的，谁负责，我绝不留情！”

林放说得很重，让所有人脸上的兴奋之色陡然收敛。

他们这一刻也才意识到，这招工带来的可不仅仅是升职当官，同时还有责任和重担。

“林总，那要是实在招不够我们所需的人怎么办？以后肯定会影响工作的吧？”

有人小心地问道。

林放看了那人一眼，这个人他知道，叫平杉，原本只是东海印刷厂里的一名基层小组长，这次被任命为了生产主任。

没办法，不是这个人能力有多强，而是实在没人用，只能矮个子里拔高个，先顶着再说。

虽说林放对这些人也比较看重，但并非一定要他们担任要职，说白了就是先顶个头衔，把厂子架构顶起来再说。

等人员招进来了，他自然会调整，能者上，庸者下，这是必然的原则。

若是有自知之明，那就到时候自己主动请辞，要不然，林放会毫不犹豫将他们踢出去。

林放要的是一个能给他创造巨大财富的企业，而不是某一个人。

只要这些人真的能认清自己，待在自己应该呆的岗位上慢慢成长，林放自然不会吝啬给与重视，但若是没有资格承担应起应有的责任和义务，甚至有了不该有的野心，那就只能清理出去了。

马明远看得眼睛发亮，这才是一个领导者应有的做法。

该鼓励的方面鼓励，该告诫和严厉的方面严厉，毫不拖泥带水，这方面，显然林放做到了。

等说完这句话，林放忽然露出笑容：“各位也不是第一天认识我了，知道我在工作方面的原则，所以，希望各位心里有数。

各位的岗位并不等于就这么直接定下来，我说过，只是暂代，若是经过一段时间，发现自己不适合本岗位工作，可以直接来找我谈。

大家都是跟着我一起从东海厂出来的，不论如何，我肯定会对各位有更多的关照。

哪怕你最终只能做一位普通职工，那也必然是最受重视的普通职工。

若是各位展现出了非凡的能力和潜能，那我也不会无视，而是会给予你更多的机会和上升平台。

但前提是你们先把眼下的工作做好！

总之，各位记住，你们是元老，只要你们不离不弃，我必然诚心以待！”.