没有捷径（1 / 2）

“老板？”

傅巧明的声音,将苟玳从沉思拉回现实。

苟玳打量着眼前青春靓丽的傅巧明。

对方一点看不出已经跨过三十岁分水岭，孩子已经上幼儿园。

苟玳记得当初招聘时，傅巧明是整个团队看起来相对正常,最没有槽点的。

他当初的想法很单纯,团队成员爆雷点已经足够，还是需要一位有营运经验,能干事的管理者,撑住项目的前期运营。

可他只需要一位中庸的运营！

循规蹈矩即可！

不需要能够举一反三！

不需要带项目起死回生！

苟玳难得在心里咆哮。

傅巧明不知老板心声,见老板平日温润的双眸有情绪流动，仿若高山幽谷中冲出一洪飞瀑,平息之后，化成了宝石般透彻幽静的湖。

傅巧明第一百零二次感叹——画中仙非尘中人。

苟玳平复心情：“傅姐，你当初为何从前单位离职？”

苟玳对傅巧明的简历还有些许印象，名校研究生，此前有三份工作经历，时间不长,岗位不高。

苟玳当初以为对方是“高分低能”型，擅长考试、不擅长工作，再加上对方开出的薪酬意向不高,苟玳未察觉其非同凡响。

傅巧明不知老板为何发问，也坦诚相待。

傅巧明第一份工作是在一家初创公司，刚毕业的傅巧明干劲十足,没日没夜问需求，做产品,拉客户,可以说一人撑起半边天。结果狗屁公司的老板分红提成一毛不拔,连个画大饼的期权也舍不得分,还要傅巧明理解公司刚起步，要有一家人思维。

傅巧明也不是傻子，果断拍屁股走人。让她解气的是，离职半年不到，这家公司就倒闭了，消失在茫茫创海。

傅巧明第二份工作是在相对成熟的中型公司，虽然喜欢宣扬996、狼性文化，女上司脾气乖戾，好在薪酬待遇是上一份的数倍，傅巧明认为钱足矣抵消缺陷。

入职两年后，傅巧明意外怀孕了。她原本有些愧疚，因为跟进的项目正在关键时期。她怀孕五六个月时，仍然一周乘三趟飞的谈项目。

未曾想，公司并不想要支付她半年哺乳假的最低工资社保，也不愿意违反劳动合同法，支付赔偿金，于是搞出些下九流的手段。

比如大半夜打电话，要她明天提交并不着急的活动方案。

比如对她的策划书反复挑刺，退回二三十次，明里暗里贬损她一孕傻三年。

傅巧明自然知晓对方的算盘，她也不是软柿子，硬撑着熬到生产、哺乳期结束，果断辞职走人，打了个回马枪。

第三份工作则是在大型央企，工资不算高，但也不忙碌，正常双休，还能摸鱼。

傅巧明挺满意这份工作。她早已没了毕业时的锐气，也算明白万千家长为何一股脑希望子女考公，进体制内。替资本家卖命换来的钱，可能都不够修复搞垮的身体。

至于她会离职的原因，则是因为“职场性骚扰”。

她能够忍受贪掉功绩的上司，也能接受性格暴躁、素养不佳的领导，但毛手毛脚，嘴上带黄甚至想要霸王硬上弓的，不在她忍受范围。

傅巧明果断辞职，临走前还将领导骚扰时的录音用企业内部邮箱，发给了全系统所有员工，狠狠地解了一口恶气。

不过她也食到苦果。

毕竟，北城所有公司，尤其是国企央企的人力们都会互相通风，对于傅巧明这般“做人不留余地”的“刺头”，人力们也不愿冒险，因而傅巧明之后的求职之路屡屡碰壁，这才连苟玳的“三无公司”都来应聘。

苟玳算是明白了，原来自己捡了个大漏！

好像也不是很开心。

不过最终，苟玳对傅巧明，还是钦佩和同情，多于“和设想不符”的郁闷。

苟玳：“职场性骚扰、孕期被辞退、不能被正视劳动成果，女性职场三座大山，你还全背上了。”

傅巧明耸肩，语气轻松：“这不苦尽甘来了嘛，你看我们布岱公司氛围又好，工资又高，奖金还多，老板比员工还舍得放假，命运可能也觉得以前太亏待我了，让我苦尽甘来。”

傅巧明看着苟玳，默默在心底补充——“重点是老板又帅又苏人还好，科学论证每天看半小时帅哥能够燃烧脂肪，预防老年痴呆”。

苟玳轻叹口气：“开心就好。”

傅巧明不懂苟玳矛盾的心情，递上手中的文件：“老板，有个视频网站想要找我们一起做档节目。”

“什么节目？”

“骑手101！选择101个老年骑手，跟拍其骑手生活，由观众投票，最终选出7位作为老年骑手团出道。”

苟玳：……

还真是万物皆可101。

傅巧明以为苟玳不喜过度娱乐化，忙道：“策划方案我看过了，不会损害老年人利益，也能给平台带来宣传，况且对方还倒贴我们300万作为合作费用……”

苟玳：“行，去弄吧。”

苟玳答应得如此爽快的原因，是他看开了，不想在【不饿吗】身上挣扎。

如今的情况，想靠【不饿吗】倒闭的可能已经微乎其微。

他还是好好规划下一次的创业项目吧。

傅巧明离开后，苟玳问脑中的创业教训系统：这一次创业的评分如何？

系统：永远与你同在，我亲爱的……

苟玳：打住，我心情不太好。

系统委屈的嘤嘤两声，报出评分。

【不怠学习】

融资规模：5颗星

产品评价：5颗星

营销情况：5颗星

经营管理：5颗星

用户规模：5颗星

市场欢迎度：5颗星

自然度：4颗星

失败惨烈度：0颗星

总评分：34颗星。】

未能达到38星的合格评分。

【不饿吗】

融资规模：0颗星

产品评价：5颗星

营销情况：5颗星

经营管理：5颗星

用户规模：5颗星

市场欢迎度：5颗星

自然度：2颗星

失败惨烈度：0颗星

总评分：27颗星。】

未能达到38星的合格评分。

苟玳：等一下！

比起未能达标的评分，苟玳更关注的，是为何把两个项目拆分。

系统：因为这就是属于两次创业，请宿主不要投机取巧，走歪门邪道哦！

苟玳：……

苟玳头疼的揉着额头。

系统的话意味着，他无法用两种有关联性的项目整合成一次创业，由一个项目完成盈利，另一个项目完成亏损，最终达成亏损带衰盈利的终极目标。

还以为找到一条捷径，没想到是死路。

苟玳长叹。

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北城的另一处大楼内，陈志杰面色凝重。

会议室内，众人大气都不敢出，静得可闻落针之声。

陈志杰为人还算和善，下属们平日也敢和其开些无伤大雅的玩笑，陈志杰不会较真。然而此刻，下属们看着陈志杰的表情，坚信这会若惹了大魔王，等下就可以卷铺盖走人。

下属们特别能理解陈志杰阴郁的心情。

藤驯半年前也盯上了“外卖”项目。

藤驯盯上的东西，向来有两种粗暴简单的解决方式，抄袭和收购。

外卖平台需要铺设的线下盘子太大，并不在藤驯擅长的领域，他们分身乏术，因而选择了收购。

藤驯看上的外卖平台狮子大开口，报出了惊天数字。气得陈志杰骂了三天“不知好歹”。

然而藤驯确实急需一个成熟的平台，和支持其新零售战略的物流基础设施和配送网络，没法大气的甩甩手“老子不要了”。

谈判陷入僵局。

在来回拉锯了十多轮，近百场谈判后，两个月前，藤驯终于完成了对该平台的收购。

收购之后，陈志杰才发现，对方的实际状况比财报看到的还要糟糕，又上下忙碌了一个月，终于整合完毕。

陈志杰本想借着收购，搞几场轰轰烈烈的活动，将其从各家外卖平台上脱颖而出，最好能一家独大。

谁曾想，却被另一个名不见经传的【不饿吗】，夺去了全部风头。

陈志杰每日点开社交平台，都能看到类似的舆论——

“【不饿吗】真是外卖平台的清流，某藤底下那啥，越看越觉面目可憎。”

“【不饿吗】快点开来我们蓝市吧，我一点都不想用某藤的产品。”

“小女愿吃素三周，祈祷【不饿吗】开来s市，早就不想用某藤的外卖产品了。”

“今天在抖音上看到【不饿吗】骑手的跟拍，太感人了，哪怕我已白发苍苍，也想跟上世界的步伐。”

……